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员工福利 您的位置:首页 关于我们 员工福利

1. 社会保险:社会保险公司将按照法规政策规定,对符合条件的员工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险。

2. 住房公积金:公司遵守法规政策规定,依据地方要求,对符合条件的员工办理住房公积金,同时,公司也帮员工代扣代缴相同数额的公积金。

3. 公司活动

3.1公司为保障员工的身心健康,组织经常性的体育锻炼娱乐活动。

3.2全体员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动。

4. 补贴:公司为员工提供交通补贴、餐补等福利。

5. 年终奖

5.1年终奖金总额与公司整体业绩相联系,在公司经营(利润)正常情况下按规定发放,发放金额与由行政人事部与资产管理部测算后经总经理批准方可执行。

5.2个人年终奖与个人绩效考核结果挂钩。

6. 其他福利

6.1公司将根据经营发展情况,将不定期的组织旅游体检等活动。

6.2公司通过各种方式为员工提供培训,具体标准和要求见公司相关规定。

6.3每年传统节日公司发放一定的物资或现金福利(端午、中秋、春节)。

6.4公司将为员工购买团体人身意外伤害保险及附加医疗保险。

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